10+2不锈钢复合板

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苏州不锈钢复合板具体要求（一）绿色工厂已发布绿色工厂评价行业标准的（可登录工业和信息化部节能与综合利用司网站查看），按照行业标准要求进行评价，其他行业按照《绿色工厂评价通则》（GB/T36132-2018）进行评价。为发挥绿色工厂节能降碳引领作用，重点用能行业优先推荐能效水平达到《工业重点领域能效标杆水平和基准水平（2023年版）》（发改产业〔2023〕723号）、苏州《煤炭清洁高效利用重点领域标杆水平和基准水平（2022年版）》（发改运行〔2022〕559号）标杆水平的工厂，其他行业优先推荐达到相应能源消耗限额标准先进值的工厂。（二）绿色工业园区参照绿色工业园区评价有关要求进行评价，推荐的绿色工业园区是以产品制造和能源供给为主要功能、苏州工业增加值占比超过50％、苏州具有法定边界和范围、苏州具备统一管理机构的省级及以上工业园区，鼓励低碳工业园区试点单位开展绿色工业园区建设工作。各地区要组织工业基础好、苏州基础设施完善、苏州绿色制造水平高的工业园区进行申报，优先推荐绿色工厂数量多的工业园区。（三）绿色供应链管理企业电子电器、苏州机械、苏州汽车等3个行业企业，根据“绿色供应链管理企业评价指标体系”（可登录工业和信息化部节能与综合利用司网站查看）进行评价，其他行业按照绿色供应链管理企业评价有关要求进行评价。

苏州不锈钢复合板 企业进口粉矿折算成62％品位的平均采购成本为867.98元/吨，成本的前5家企业的加权平均采购成本为778.79元/吨，比对标企业平均采购成本低89.18元/吨，低于平均采购成本10.27％；而采购成本的5家企业加权平均采购成本为1021.39元/吨，比对标企业平均采购成本高153.41元/吨高于平均采购成本17.67％。1-2月对标企业进口铁矿的采购总量为8302.04万吨，折算成62％品位的平均采购成本为888.18元/吨。采购成本的前5家企业加权平均采购成本为788.48元/吨，比对标企业平均采购成本低99.70元/吨，低于平均采购成本11.23％；而采购成本的5家企业加权平均采购成本为1033.09元/吨，比对标企业平均采购成本高144.91元/吨高于平均采购成本16.32％。　1-2月对标企业废钢平均采购成本的前5家企业的加权平均采购成本为2487.25元/吨，比对标企业平均采购成本低328.49元/吨，低于平均采购成本11.67％；而采购成本的5家企业加权平均采购成本为2990.05元/吨，比对标企业平均采购成本高174.31元/吨高于平均采购成本6.19％。

苏州不锈钢复合板 重点任务（一）协同推进生态保护源头控制1. 加强生态环境分区管控。全面落实主体功能区战略，充分衔接国土空间规划分区和用途管制要求，将生态保护红线、环境质量底线和资源利用上线作为硬约束落实到环境准入单元，建立差别化的生态环境准入清单，坚决遏制“两高一低”项目盲目发展。推动涉“两高一低”项目有关行业专项发展规划和产业园总体规划依法开展规划环评，严格规划环评审查。在规划环评中开展碳排放评价试点，推动高耗能行业减污降碳协同控制和绿色低碳发展。（省生态环境厅牵头，省发展改革委、省工业和信息化厅、省自然资源厅、省政府国资委等按职责分工负责，各省辖市人民政府、济源市示范区、航空港区管委会负责落实〔以下各项任务均需各地政府落实，不再一一列出〕）2. 推进绿色低碳产业发展。严格落实“两高一低”项目会商联审机制，按照产能置换、“三线一单”、煤炭消费替代、区域污染物削减等政策要求，强化项目环评及“三同时”管理。支持符合条件的新建、扩建“两高一低”项目采用先进的工艺技术和装备，单位产品能耗、物耗、水耗和污染物排放强度等应达到清洁生产先进水平。

苏州不锈钢复合板健全科技创新激励保障机制。以科研机构“试点单位＋试点项目”双突破为目标，在工资总额、苏州同城激励措施、苏州同城服务保障等方面给予政策支持，按照“应用尽用、苏州同城可用尽用”原则，对承担关键核心技术攻关任务等科研团队和骨干人才给予激励保障支持。三、苏州同城鞍钢集团三项制度改革“13458”体系运行效果通过构建三项制度改革“13458”体系，建立精干高效的组织机构，推动管理人员能上能下，员工能进能出，收入能高能低，有效激发企业内生活力和动力。（一）企业市场化机制构建取得显著成效，有效激发企业内生活力和动力目前已形成了由“试点变示范、苏州同城盆景变风景”的市场化改革氛围。国务院国资委等上级部门及外界媒体也对鞍钢改革成效给予好评：三项制度改革在2021年度国务院国资委评估中，得分排名第十，评估为一级（A类）；国企改革三年行动在国务院国资委评估中，排名第九，评估为A级；2021年度首次荣获中央企业经营业绩考核结果A级；2021年度实现了国务院国资委党建工作责任制考核评价首次晋级“A”。职工收入与企业效益大幅提升，2021年，80％在岗职工收入同比上年增长10％以上。让职工群众共享改革发展成果，职工满意度显著增强。

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